आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में इतना होगा न्यूनतम वेतन

केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन संरचना की समीक्षा करेगा। आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

वर्तमान में, सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसके अनुसार न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है। आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 3.68 किए जाने की संभावना है, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹26,000 तक बढ़ सकती है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 44% की वृद्धि हो सकती है।

आयोग के गठन के बाद, चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी, जो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतनमान में संशोधन के लिए सिफारिशें तैयार करेंगे। इन सिफारिशों के आधार पर पे मैट्रिक्स में बदलाव किया जाएगा।

आठवें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। इससे उनकी सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी, जिससे उनकी जीवनशैली में सुधार होगा।

आठवें वेतन आयोग के गठन से संबंधित कुछ और महत्वपूर्ण जानकारी इस प्रकार है:

1. वेतन आयोगों का ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य:

भारत में पहला वेतन आयोग जनवरी 1946 में गठित किया गया था। 

इसके बाद से अब तक सात वेतन आयोग गठित हो चुके हैं, जिनकी सिफारिशों ने केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं।

2. वेतन आयोगों का कार्यकाल और सिफारिशें:

सातवें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था, और इसकी सिफारिशें 2016 में लागू की गई थीं। 

आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू करने की योजना है। 

3. वेतन आयोग का प्रभाव:

आठवें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद है, जिससे उनकी जीवनशैली में सुधार होगा। 

इन सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, आठवें वेतन आयोग का गठन केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उनकी आर्थिक स्थिति और जीवनस्तर में सु

धार लाने में सहायक होगा।

कितना होगा न्यूनतम वेतन 

आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के संबंध में विभिन्न स्रोतों से मिली जानकारी के अनुसार, यह 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40% से 50% तक की वृद्धि होने की संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव:

वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000

फिटमेंट फैक्टर 2.28 होने पर नई न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000 × 2.28 = ₹41,040

फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर नई न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480

इस प्रकार, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।

पेंशन में संभावित वृद्धि:

वर्तमान न्यूनतम पेंशन: ₹9,000

फिटमेंट फैक्टर 2.28 होने पर नई न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 × 2.28 = ₹20,520

फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर नई न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 × 2.86 = ₹25,740

इससे पेंशनभोगियों को भी महत्वपूर्ण लाभ मिलेगा।

ध्यान दें कि ये आंकड़े संभावित हैं, और अंतिम निर्णय आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार की स्वीकृति के बाद ही स्पष्ट होगा।